1. MANAJEMEN PERUBAHAN

       Penyusunan Tim Kerja

       Rencana Pembangunan Zona Integritas

       Pemantauan Dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM

       Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja

2. PENATAAN TATA LAKSANA

       Prosedur Operasional Tetap (SOP)

       E-Office

       Keterbukaan Informasi Publik

3. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM

       Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi

       Pola Mutasi Internal

       Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi

       Penetapan Perjanjian Kinerja Pegawai

       Penegakan Aturan Disiplin dan Kode Etik Perilaku Pegawai

       Sistem Informasi Kepegawaian

4. PENGUATAN AKUNTABILITAS

       Keterlibatan Pimpinan

      Pengelolaan Akuntabilitas Kerja

5. PENGUATAN PENGAWASAN

      Pengendalian Gratifikasi

      Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP)

      Pengaduan Masyarakat

      Whistle Blowing System

      Penanganan benturan kepentingan

6. PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK

      Standar Pelayanan

      Budaya Pelayanan Prima

      Pengelolaan Pengaduan

      Penilaian kepuasan pelanggan

      Pemanfaatan Teknologi Informasi